ייצוג בשימוע

הליכי פיטורים מלווים לעיתים קרובות בהרבה אמוציות ותחושות לא טובות גם מצד המעסיק וגם מצד העובד.

הליכי שימוע נפתחים לרוב בזימון לשימוע, אשר יש לקיים על פי כללים ברורים שנקבעו במשך שנים בפסיקות של בתי הדין לעבודה. כללים אלו כוללים את הדרך לזמן עובד לשימוע, וכן, כיצד צריך להתנהל השימוע הן ברמה הטכנית והן ברמה הפרקטית.

אם אתם עובדים שזומנו לשימוע, או אם אתם מעסיקים אשר רוצים לפטר את אחד העובדים, ליווי של עורך דין הוא הכרחי עבורכם. משרדי מייצג עובדים אשר זומנו להליכי שימוע, וגם מעסיקים אשר מבקשים לפטר עובד בצורה המקצועית ביותר.