ליווי מעסיקים ובדיקת תקינות תשלום שכר
העסקת עובדים דורשת מעבר ליכולות ניהול, גם ידע רב באשר לזכויות העובדים וחובות המעסיק כלפי עובדיו.
עמידה בחוקי העבודה וההתחייבויות החוזיות נועדה להבטיח סביבת עבודה הוגנת והרמונית. ומנגד, אי עמידה בחוקי העבודה יכולה להוביל את המעסיק לתביעות כספיות גדולות מצד העובד, וכן, לעיצומים אשר יוטלו עליו מצד משרד העבודה והרווחה.
אם החלטתם להעסיק עובדים, וחשוב לכם להיות בטוחים כי אינכם חשופים לתביעות משפטיות ולעיצומים כספיים גבוהים – פנו עוד היום למשרדי ונלווה אתכם במהלך קליטת העובדים, ולכל אורך תקופת העסקתם.
מאמרים נוספים
זכויות נשים בהריון במקום העבודה
לנשים בהריון זכויות רבות המגיעות להן במסגרת עבודתן בתקופת ההיריון ואף לאחר הלידה.
אחת הזכויות היא, שמגיעות לך עד 40 שעות...
המשך קריאה
מיצוי זכויות עובדים
עובדים רבים לא מודעים לזכויותיהם הן בתהליך הקליטה לעבודה, הן במהלך עבודתם אצל המעסיק והן בסיום עבודתם.
משרד עורכי דין ניר...
המשך קריאה
ייצוג בשימוע
הליכי פיטורים מלווים לעיתים קרובות בהרבה אמוציות ותחושות לא טובות גם מצד המעסיק וגם מצד העובד.
הליכי שימוע נפתחים לרוב בזימון...
המשך קריאה